昨天(31日)，北京奥组委公布了关于4家奥运特许企业涉嫌存在劳动用工问题的调查结果。结果显示，东莞利奇文教用品有限公司在今年1—2月学生寒假期间，雇用8名学生且未与学生签订劳动合同。北京奥组委决定停止其特许生产资格，其他3家企业均受不同程度处罚。

　　在获悉关于4家特许企业涉嫌劳动用工问题的调查报告后，北京奥组委要求4家企业对调查报告所提及问题进行自查，并向北京奥组委做出说明。同时，东莞和深圳市劳动局组成调查组于6月12日—18日对4家特许生产企业的劳动用工状况进行深入调查，并形成调查报告，现已基本查清事实。

　　调查结果显示，东莞利奇文教用品有限公司在2007年1—2月学生寒假期间，雇用了8名学生工从事外单产品的包装工作，可认定为雇用童工，该公司同时存在未与部分工人签订劳动合同等问题，性质较为严重。北京奥组委决定停止东莞利奇文教用品有限公司特许生产商资格，责令其立即停止北京奥运会特许商品的生产和销售活动。

　　此外，东莞意高皮革制品有限公司、裕荣昌轻工制品(深圳)有限公司、飞达帽业有限公司(深圳)3家企业除存在工人劳动超时问题外，未发现雇用童工及其他违反劳动法的问题。北京奥组委决定暂停上述3家特许生产企业的产品设计审批，并要求3家企业按照劳动主管部门的要求限期进行整改。

　　北京奥组委重申，北京奥组委高度重视特许企业劳动用工及社会责任体系管理问题。对于违反国家法律法规的特许企业，将依照奥组委特许合同规定予以严肃处理。