(四川新闻网记者 王敏) 宁波宝新不锈钢有限公司是中日合资企业，1998年12月投产以来四期工程投资总额73.5亿元，设计年生产冷轧不锈钢薄板60万吨。一年富有朝气的年轻企业在应对市场激烈竞争的今天，如何立于不败之地是宝新人不断探索的问题。公司领导最终采取了“依法建制、保障权益、围绕发展、共创和谐”十六字口号发展壮大宝新。如何创造一个和谐的生产企业，用什么样的方式来推广加强和谐与人性化的管理……在记者们“打探”之下，宝新公司从以下四方面做足文章：

　　1、建立制度，保障员工合法权益。依法签订劳动合同和集体合同制度、认真执行工资制度和工资协议制度、认真执行工时制度和作息休假制度。通过建立和执行完善的工作制度从源头上稳定了职工的工作心态，使职工安于工作、乐于工作。

　　2、完善组织与渠道，保障员工民主权利。从建立工会会员(员工)代表大会制度、平等协商制度、开展民主评议，坚持厂务公开、建立生活后勤例会制度和谈心制度，扭转了员工为打工而打工的消极态度，转变为树立主人翁意识、与公司同命运共发展的观念。

　　3、采取措施，保障员工生活健康。通过依法参加社会保险和互助保障体制、维护女工特殊权益和款成年工合法权益、不断加强安全卫生管理、丰富员工精神文化生活等方式让员工在辛勤工作之余又可以得到身心放松，从细微处着手让员工养成敬岗爱岗的工作态度。

　　4、互惠双赢，共谋企业发展。公司还加强开展合理化建议技术创新活动、大力开展各类劳动竞赛、倡导建设学习型企业等方式方法不仅能够维护好员工的合法权益，另一方面也能够使员工努力促进企业的发展，从而也能更好地维护员工的权益，让工会建设成为温暖的职工之家，共创和谐发展。